Entourage
Comment mesurer l'impact de votre team building solidaire ? Indicateurs et retours
Comment mesurer le ROI d'un team building solidaire ? KPIs RH, indicateurs RSE, retours participants : guide pratique pour les DRH et responsables RSE.
Depuis 2017 et notre format co-construit avec la Fondation Axa, l'association Entourage propose des Team building solidaires — aussi appelés Team building RSE — à toutes les entreprises. Mais quelle est la vraie différence entre un Team building classique et un Team building solidaire ? On vous explique.
Entourage en chiffres : 500+ entreprises partenaires · 19 000 participants depuis 2017 · Note satisfaction 4.9/5 · 81% des participants changent de regard sur la précarité après l'expérience.
Team building solidaire : définition
La différence est simple. Plutôt que de réaliser un Team building auprès d'un organisme privé, le Team building solidaire se fait auprès d'une association. C'est le croisement entre la cohésion d'équipe et l'impact social — une expérience unique en mixité sociale, aux côtés de personnes issues de contextes très différents.
Team building classique vs Team building solidaire : la comparaison
| Critère | Team Building classique | Team Building Solidaire Entourage |
|---|---|---|
| Objectif principal | Cohésion d'équipe | Cohésion d'équipe + impact social |
| Participants | Collaborateurs seuls | Collaborateurs + personnes en situation de précarité |
| Valeur RSE | Indirecte ou nulle | Directe et mesurable |
| Sens pour les collaborateurs | Faible à modéré | Fort — lien avec une cause réelle |
| Soft skills développés | Communication, leadership | Empathie, intelligence émotionnelle, ouverture sociale |
| Mémorabilité | Variable | Très forte — expérience en mixité sociale |
| Valorisable rapport RSE | Peu ou pas | Pleinement valorisable |
Les avantages d'un Team building solidaire
Les bénéfices communs à tout Team building
Comme tout Team building, ceux proposés par Entourage permettent de :
- renforcer la cohésion d'équipe
- améliorer la communication au sein de l'entreprise
- développer la motivation et l'engagement
- développer les compétences de chacun.e
- réduire le stress et créer un climat professionnel positif
- renforcer la culture d'entreprise et la performance globale
Mais au-delà de ça, les Team building solidaires ont un impact social fort et comportent d'autres atouts décisifs.
Un Team building RSE pour répondre aux critères de Responsabilité Sociétale des Entreprises
Aujourd'hui, il existe une Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises (RSE) définie par la Commission européenne comme :
"La responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu'elles exercent sur la société."
La RSE vise à avoir un impact positif sur la société tout en restant économiquement viable. Les Team building solidaires répondent à ce besoin de donner du sens aux activités d'une entreprise — et à son Team building. Ils permettent également d'attirer des nouveaux talents plus en adéquation avec vos valeurs et de soigner votre image de marque.
Et le contexte invite à agir : 73% des salariés veulent s'engager pour la société, et 1 salarié sur 2 serait prêt à quitter son emploi faute de sens. Le team building solidaire est un premier pas concret et mémorable.
Redonner du sens aux relations humaines
Plus qu'un simple Team building, nos activités permettent de redonner du sens aux relations humaines ainsi qu'au travail. Toutes nos activités se font en mixité sociale, avec des personnes isolées en situation de grande précarité.
Ces moments permettent de se sensibiliser à des sujets sociaux d'envergure — ici l'isolement social et l'importance du lien social. En replaçant l'engagement social au cœur de votre culture d'entreprise, vous créez un climat de travail inclusif et bienveillant, essentiel aux relations humaines durables.
Mobiliser des soft skills essentiels au travail d'équipe
Pendant nos Team building solidaires, différentes qualités doivent être mobilisées : empathie, intelligence émotionnelle, leadership — autant de soft skills à mettre à profit pour un projet porteur de sens. Loin des compétences purement techniques, elles sont humaines et interpersonnelles et tout autant importantes à développer que les autres pour un climat solidaire en entreprise.
Créer une cohésion authentique entre collègues
Derrière une activité éminemment humaine et des sujets de société importants, nos Team building solidaires sont une expérience unique qui renforce le sentiment d'appartenance à l'entreprise. Ils créent des souvenirs durables et épris de sens pour tous vos collaborateur.ices.
FAQ — Team building solidaire vs Team building classique
Peut-on organiser un TBS pour un CSE ?
Oui. Nos formats sont adaptables à tous les budgets et configurations (demi-journée, soirée). Contactez-nous pour un devis adapté.
Le Team building solidaire est-il plus coûteux ?
Pas nécessairement. Et le rapport valeur/impact est incomparable. Contactez claire.delaronciere@entourage.social pour un devis personnalisé.
Où ont lieu les Team building solidaires d'Entourage ?
Principalement à Paris et en Île-de-France, avec possibilité d'extension en région.
Un TBS peut-il être valorisé dans notre rapport RSE ?
Oui. Réalisées auprès d'une association reconnue, nos activités sont pleinement valorisables dans votre bilan RSE annuel.
Faire un Team building solidaire avec Entourage
N'attendez plus : passez le cap et découvrez ici le panel d'activités engagées et solidaires concoctées pour vos équipes. Ou contactez directement Claire Delaroncière pour construire votre programme sur-mesure :
📩 claire.delaronciere@entourage.social
Et pour découvrir toutes nos idées d'activités, consultez notre article Des idées de Team building solidaire avec Entourage.
